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12月2日，“中國工程設計云聯盟（籌）”浙江區域（湖州站）會議在湖州太湖龍之夢鉆石酒店召開。受制于疫情影響，同時兼顧地緣便利性，浙江的七家云聯盟成員單位代表自5月20日首會以來再次匯聚一堂，分享交流心得，共商協同發展之道。

浙江天和彭建軍董事長致歡迎詞。他指出當前國際國內環境發生著劇變，疫情反復，行業持續發展面臨著嚴峻的考驗，面對社會和行業的諸多不確定性因素，如何加快管理升級，思考未來生存之道成為企業家們首要考慮的問題，希望通過大家的經驗分享、共同提升。

云聯盟秘書長、華匯集團副總裁毛偉芳介紹了云聯盟籌建階段的發展情況。目前云聯盟（籌）現有成員單位45家，覆蓋了全國25個省、直轄市及自治區，分布于36個地級市，90%以上為經濟百強城市，遍布建筑、規劃、勘察、市政、交通、水利及通信等不同領域。除了區域內具有綜合實力企業加入，基于聯盟成員間合作發展的需求，云聯盟近期著力引入了一些具有專長優勢的企業，如國內室內裝飾領域領軍企業羿天設計集團、國內建筑機電工程設計、技術咨詢領域領軍企業藺先設計、中國康養設計領域的領軍者棲城設計、國內鋼結構建筑產業化專注研發者和專業設計領軍企業鐵木辛柯等。今后云聯盟（籌）將繼續吸引和發展具有區域優勢、專業優勢的企業，共建 “交流、分享、協同、共生”的生態圈，通過鏈接和賦能為成員、為客戶、為行業、為社會創造更大價值。

杭州鐵木辛柯總經理景亭作了交流發言。鐵木辛柯是最新加入云聯盟的伙伴，是一家專注于鋼結構的工程設計和產業技術咨詢的企業。景亭向與會代表介紹了鐵木辛柯的發展歷程、專業能力和創新能力。在專業能力上，鐵木辛柯在復雜超限工程、裝配式建筑方面具備豐富的經驗，完成眾多鋼結構超高層和大跨空間結構的建筑設計和結構優化工作，其隱式框架技術體系是目前市場應用最為廣泛的鋼結構住宅技術，與40余家開發企業合作，累計超過150個項目應用。在研發創新上，鐵木辛柯成立了專門的研究中心，由8名博士領銜，融合多個學科人才，相繼開發了隱式框架設計軟件系統、高等分析模型轉化平臺、自主CAE仿真分析平臺、地震波選波平臺、樓板專項設計軟件、抗火性能化設計軟件等自主技術軟件，通過持續的技術創新為企業長遠發展奠定了堅實的基礎。

之后，云聯盟2022年執行主席、中國勘察設計協會副理事長、華匯集團董事長袁建華以《平臺賦能 生態發展--工程設計企業生存發展思考》為題，從工程設計企業生存和發展思考、平臺賦能和生態發展三個層面展開，與大家分享了工程設計企業生存發展的智慧。關于生存和發展思考，指出工程設計企業生存發展之路徑：增加機會（業務延伸、區域拓展、數字營銷）、降本增效（降低冗余、平臺合作、資源共享）和激發潛能（體制深化、組織變革、人本自驅）；并強調，數字化時代商業邏輯不再是如何競爭，而是如何更好的合作，以合作共生替代競爭，商業模式的核心在于合作模式和價值創造。關于平臺賦能，以華匯為例，解讀了華匯“設計咨詢企業賦能平臺”的平臺定位，以及華匯“共同的平臺，共同的事業”的平臺核心價值觀之開放的平臺、協同的機制、共享的價值和多贏的結果，強調以客戶需求為導向，為用戶賦能，與客戶共創價值。關于生態發展，提出了生態發展企業價值公式，并從華匯的體制生態、業務生態和區域生態三方面展開，強調華匯以“開放、協同、共享、多贏”的平臺發展理念，致力于打造互為主體、互利共生的平臺生態圈，與平臺用戶、行業伙伴共建行業美好未來。

在會議的互動交流環節，浙江省勘協民營企業分會會長、杭州城建董事長楊書林、杭州市建筑院董事長俞勤學、寧波市建筑院總經理周奕、宏正設計集團董事長單德貴、浙江天和董事長彭建軍依次分享了各自企業的經營現狀、業務拓展、技術創新、產品創新和團隊建設等情況。整體上，2022年除杭州城建預計收入增長10%以外，其他企業基本與往年持平或略有下降。各企業因所處區位不同、主營業務不同，經營狀況有所差異。即使在今年比較困難的情況下并面臨明年更為復雜外部環境，各家單位也是拒絕”躺平”，積極跟隨投資建設的熱點，拓展綠色、城市更新、鄉村振興等領域業務，努力提升專業競爭力，扎扎實實培養團隊，積極尋求合作突破困境，表現出民營區域龍頭企業極強的發展韌性。

最后，執行主席袁建華作會議總結，指出在百年變局疊加世紀疫情的背景之下，此次交流活動非常有意義，啟迪了企業生存破局的發展思路。各與會代表表示通過交流分享，獲益良多，同時也促進了彼此間的了解和合作。