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組織創(chuàng)新 共建生態(tài)——集團召開在紹工作室交流會

2022-05-07

5月4日上午，集團組織召開了在紹工作室交流會，袁建華、李震宇、章越明等集團領(lǐng)導(dǎo)以及在紹工作室的相關(guān)負責人參加了本次會議。會議深入交流了集團新近發(fā)布的《組織管理規(guī)范》，并圍繞工作室未來發(fā)展展開了探討。

會議伊始，人力資源中心副總經(jīng)理祝濤從組織管理規(guī)范的目的、組織定義以及原則等三個方面，對《組織管理規(guī)范》進行了解讀。隨后，在紹工作室的相關(guān)負責人，結(jié)合《組織管理規(guī)范》的出臺，分別談及了其對自組織的理解，并就今后工作室的定位和發(fā)展提出了相關(guān)思路。

《組織管理規(guī)范》的出臺，為平臺用戶發(fā)展提供了公開、透明、廉潔、有力的制度保障。工作室作為平臺內(nèi)自組織的一員，與平臺其他組織一樣，具有同等地位、享有同等政策，平臺將保障所有自組織的合法權(quán)益。工作室可以充分利用平臺資源做大做強，也可以向?qū)I(yè)化、特色化、產(chǎn)品化的方向發(fā)展，如能在細分領(lǐng)域形成專業(yè)高度，甚至可以成為整合和管理專業(yè)資源的細分專業(yè)中臺。“小產(chǎn)品大市場”的潛力不容忽視，工作室發(fā)展?jié)摿薮螅磥淼陌l(fā)展充滿希望。

集團董事長袁建華認真聽取發(fā)言，并就相關(guān)問題與大家深入交流。袁董指出，工作室是集團組織的重要組成部分，與其他平臺組織地位平等，合作模式與合伙模式亦無內(nèi)外之別,不同形式的組織之間、模式之間可以互相轉(zhuǎn)化。平臺對工作室的經(jīng)營權(quán)、用人權(quán)、財產(chǎn)所有權(quán)等全方位提供保障，對于符合授權(quán)條件的工作室還將給予相應(yīng)的技術(shù)質(zhì)量和經(jīng)營管理權(quán)限，為平臺用戶“努力增加機會，努力降低成本，努力提升效益”是華匯長期堅持的平臺賦能理念。

在紹工作室負責人通過本次座談會，充分感受到集團的關(guān)心與重視，也更加明確了今后發(fā)展的空間與方向。解民工作室負責人由衷感慨道：“工作室的春天來了！”。未來各工作室將深化自身的專業(yè)能力、延伸品牌能力、加強產(chǎn)品能力，與平臺共同進步、共同成長。